出售一批廢舊物資
江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司2025年職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價項目
為切實筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線，保障雙節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，近日，公司分階段開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，全面排查風險隱患，筑牢節(jié)日安全防線。
2022年9月28日下午14：30，秀強股份人力資源部見習部長助理競聘大會如期舉行。公司董事長馮鑫、總經(jīng)理盧秀強、董事薛楠、羅盾，監(jiān)事會主席李學家、監(jiān)事黃輝，副總經(jīng)理韓琦、財務總監(jiān)李鵬輝、首席科學家趙青南等領導、各部門業(yè)務骨干出席本次會議。
大會開始前，盧總就本次競聘大會的目的與意義做了具體闡述，在公司內(nèi)部逐步建立人才超市，打造工匠精神，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，以適應和滿足公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要。同時還希望通過本次競聘傳遞一個信息，大家要轉(zhuǎn)變觀念，崗位靠競爭，賽馬不相馬，展現(xiàn)自己的才能，最大限度的發(fā)揮工作潛能和熱情，從而為公司的二次創(chuàng)業(yè)奉獻自己的一份力量。
此次崗位競聘，共2名競聘者參加，分別為人力資源部招聘管理王晶晶、人力資源部績效管理何新新。競聘大會共分為2個環(huán)節(jié)，分別為競聘者演講和評審團提問環(huán)節(jié)。評審小組由公司黨委副書記段軍、財務部負責人程鵬、法務部負責人朱斌、制造中心負責人高雷、總經(jīng)辦負責人袁方組成。
演講中，競聘者們勇于展現(xiàn)自我，向大家講述了家庭情況、工作經(jīng)歷、崗位認知、競聘優(yōu)勢及競聘成功后的工作思路。他們的演講既熱情又認真務實，贏得了陣陣掌聲。面對評審團們犀利、深刻的提問，競聘者們都能夠沉著應對，從容作答。評審環(huán)節(jié)，各評委堅守公平公正的原則，從綜合素質(zhì)、反應能力、工作思路、家庭孝善等多個維度對競聘者進行了打分。
最后，董事長馮鑫對此次活動做了重要指示和要求，馮董對參與競聘的同事能夠抓住機遇、自我肯定、展示自我的積極態(tài)度表示肯定，并從人才培養(yǎng)的重要性出發(fā)，重申要在工作中培養(yǎng)、鍛煉自己，強調(diào)員工價值的自我實現(xiàn)。此外對于企業(yè)的高級管理者、技術人員等崗位要實行競聘制，在競爭中加強溝通交流，經(jīng)驗分享，營造互相學習共同提升的良好氛圍。
“心之所想即為明天，不負君來不負卿”。本次競聘會本著公平公正、民主平等的原則，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，讓大家都有機會站上舞臺。同時此次公開競聘進一步夯實了人才選拔工作，大大的提高了員工的工作積極性及責任感，保障人才儲備質(zhì)量，力爭打造出高素質(zhì)、專業(yè)化、有激情、敢擔當?shù)男銖娙?/span>隊伍。
